Trật tự trong doanh nghiệp bao gồm : phạm vi làm việc, đi lại, giao tiếp vànhững yêu cầu khác về giữ gìn trật tự chung.

An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc bao gồm : việc chấp hànhnhững biện pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động ngăn ngừa tai nạnlao động và bệnh nghề nghiệp, tuân thủ các quy phạm, các tiêu chuẩn an toàn laođộng vệ sinh lao động, việc sử dụng và bảo quản trang bị phòng hộ cá nhân, vệsinh công nghiệp nơi làm việc.

Bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ kinh doanh của đơn vị, các loại tài sản, tàiliệu, tư liệu của đơn vị thuộc phạm vi trách nhiệm được giao.

Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động hình thức xử lý kỷ luật lao động và tráchnhiệm vật chất. Người sử dụng lao động có trách nhiệm cụ thể hóa từng loại hànhvi vi phạm, mức độ vi phạm. Các hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động. Xácđịnh các loại trách nhiệm vật chất, mức độ thiệt hại, phương thức bồi thườngphù hợp với đặc điểm của đơn vị với thỏa ước lao động tập thể và không trái pháp luật.

Nội quy lao động được phổ biến đến từng người lao động, phải niêm yết ở nơi làmviệc, phòng tuyển lao động và nơi cần thiết khác trong đơn vị.

Lưu Ý: Thông tin nêu trên chỉ có tính tham khảo và có thể đã hết giá trị sử dụng tại thời điểm Quý Vị đọc thông tin này. Vì vậy Quý Vị cần tham khảo ý kiến luật sư, chuyên gia tư vấn trước khi áp dụng vào thực tế.